根據(jù)工作需要，結(jié)合云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）總部定崗定員情況，經(jīng)集團(tuán)研究決定，同意面向社會(huì)公開招聘3名財(cái)務(wù)人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)為3人，其中：資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副部長1人；資產(chǎn)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理崗1人；資產(chǎn)財(cái)務(wù)部融資管理崗1人。

二、招聘條件及要求

（一）基本條件

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持正確的政治立場和政治方向，理想信念堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

2.忠誠黨的事業(yè)，熱愛企業(yè)及本職崗位，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)和作為。

3.具有勝任崗位職責(zé)和工作所需要的專業(yè)知識和工作能力，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績突出。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)。

5.具有民主作風(fēng)、全局觀念，包容性強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同事，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同事一道工作。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

7.沒有因涉嫌違紀(jì)違法被立案調(diào)查、受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的情形。

（二）資格要求

1、資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理部副部長

（1）崗位描述：負(fù)責(zé)協(xié)助部長管理公司財(cái)務(wù)工作，執(zhí)行公司的全面預(yù)算管理及財(cái)務(wù)管控，按照相應(yīng)流程和制度，落實(shí)部門管理職能；負(fù)責(zé)督導(dǎo)、管控公司及子公司融資、稅務(wù)、資產(chǎn)等財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)；審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng)；組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作；組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作；定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；協(xié)助開展財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營分析。

（2）年齡45周歲以內(nèi)；

（3）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先、具有跨學(xué)科知識背景者優(yōu)先；

（4）高級會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊會(huì)計(jì)師資質(zhì)或事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）5年以上省屬大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過所在單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或者財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)2年以上任職經(jīng)歷；

（6）熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度；能熟練使用通用辦公軟件；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力。

2、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理崗1人

（1）崗位描述：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求收集、評估，制訂年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化計(jì)劃，與公司信息化管理部門進(jìn)行需求對接，與外部信息系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)對接，參與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)以及改造需求的評審，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)置、權(quán)限配置、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)導(dǎo)出等相關(guān)工作。

（2）年齡40周歲以內(nèi)；

（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；

（4）具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有財(cái)經(jīng)及計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)類復(fù)合專業(yè)背景的優(yōu)先；

（5）熟悉大型企業(yè)財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用及基本邏輯，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)流程；熟練使用辦公軟件，具備必要的公文撰寫能力、報(bào)告分析能力和邏輯分析能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)能力；具備創(chuàng)新能力、具備項(xiàng)目管理能力；參與或主導(dǎo)過大型企業(yè)財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目的實(shí)施，有財(cái)務(wù)共享中心工作或籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、融資管理專員1人

（1）崗位描述：負(fù)責(zé)做好公司融資、擔(dān)保管理日常管理工作。包括：編制集團(tuán)及匯總、審核所屬公司融資、擔(dān)保方案；收集整理融資、擔(dān)保相關(guān)資料，與金融機(jī)構(gòu)對接溝通，商談融資項(xiàng)目、負(fù)責(zé)相關(guān)授信申報(bào)、審批，與金融機(jī)構(gòu)對接辦理融資具體事項(xiàng)；負(fù)責(zé)對外融資及涉及擔(dān)保等事項(xiàng)相關(guān)的請示、批復(fù)、議題等相關(guān)文件準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)經(jīng)辦融資、擔(dān)保相關(guān)合同流程事項(xiàng)；負(fù)責(zé)融資、擔(dān)保相關(guān)臺賬的管理及賬務(wù)核對工作；負(fù)責(zé)貸后檢查對接及相關(guān)工作；負(fù)責(zé)外部融資還本付息相關(guān)資金計(jì)劃工作；負(fù)責(zé)外部融資及擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)管理工作；負(fù)責(zé)公司債券籌備、發(fā)行及與管理；做好融資授信臺賬，融資落地計(jì)劃及融資項(xiàng)目儲備，融資接續(xù)籌劃；配合完成融資相關(guān)的審計(jì)檢查工作；以及其他與融資相關(guān)的工作。

（2）年齡40周歲以內(nèi)；

（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融類、投資類、財(cái)經(jīng)類、法律類相關(guān)專業(yè)；

（4）具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行、投融資、證券或?qū)嵺`工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（5）能熟練使用辦公軟件，具備公文撰寫能力、報(bào)告分析能力和邏輯分析能力；具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)和項(xiàng)目分析能力；有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；具備項(xiàng)目管理和運(yùn)作能力。以往工作業(yè)績突出的，優(yōu)先錄用。

三、招聘基本原則

堅(jiān)持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘對象

面向社會(huì)公開招聘，符合報(bào)名資格條件人員自愿報(bào)名。

五、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名截止時(shí)間：2021年4月15日17:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，凡符合報(bào)名資格條件的人員登錄云南煤化工集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://m.torrtek.com/）——集團(tuán)文化——人才招聘，并認(rèn)真閱讀各崗位的招聘條件，如實(shí)完整填寫《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總部員工招聘報(bào)名表》（見附件），將招聘報(bào)名表電子版和相關(guān)證明材料（掃描件）一并打包發(fā)送到集團(tuán)公司招聘專員郵箱（郵箱：236352845@qq.com），報(bào)名文件包統(tǒng)一命名為（應(yīng)聘崗位+姓名）。

3.報(bào)名要求

（1）每名應(yīng)聘者只能申報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料掃描件。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或錄用資格。

（三）資格審查。集團(tuán)公司招聘小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，篩選符合應(yīng)聘崗位條件的報(bào)名人員，對符合資格審查的人員將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)電話通知本人。

（四）現(xiàn)場面試。根據(jù)資格審核情況確定面試人選名單，統(tǒng)一通知面試，面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場面試由個(gè)人自我介紹和現(xiàn)場答辯兩部分組成。個(gè)人自我介紹的主要內(nèi)容包含個(gè)人基本情況、工作優(yōu)勢、以及對招聘崗位的認(rèn)識與工作思路，個(gè)人介紹時(shí)間不超過5分鐘；現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)由面試考官現(xiàn)場提問，應(yīng)聘人員逐一答辯。

（五）確定擬錄用人選。由招聘小組根據(jù)面試成績由高到低排名，以招聘崗位具體要求確定擬錄用人選名單；若擬錄用人選放棄的，可依次遞補(bǔ)擬錄用人選。

（六）背景調(diào)查。由集團(tuán)招聘小組負(fù)責(zé)組織到擬錄用人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行背景調(diào)查，對其德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，擬錄用人員在現(xiàn)工作單位工作時(shí)間較短的，可追溯到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

（七）公示及錄用。背景調(diào)查結(jié)束后，將確定的擬錄用人員名單，在集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示無異議的，通知本人入職體檢，體檢合格的，辦理入職手續(xù)。

（八）其他事項(xiàng)。招聘期間，請各位應(yīng)聘人員提供真實(shí)有效的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，等待通知，謝絕來訪。

六、薪酬待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將正式簽訂勞動(dòng)合同，其薪酬待遇按照《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總部員工薪酬管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于省屬國有企業(yè)平均工資水平；并依法按時(shí)足額繳納“五險(xiǎn)二金”，享受國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名聯(lián)系人：李老師/何老師

報(bào)名咨詢電話：0871-63331204；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63327073。

附件：云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總部員工應(yīng)聘報(bào)名表（社招）.doc

                           云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

                                2021年4月8日